Le Smic, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l’évolution de l’économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l’évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.
| Au 1 |
|
| Smic horaire | 9,76 € |
| Smic mensuel 35 H | 1 480,30 € |
| Minimum garanti | 3,54 € |
Remarque : le résultat du Smic mensuel brut est légèrement différent si l’on utilise la formule de calcul suivante, également valable, qui consiste à ne pas arrondir la durée mensuelle du travail : 9,76 x [35 x (52/12)] = 1 480,27 €.
| SMIC horaire et minimum garanti en euros 2017 | ||||||||||||
| J | F | M | A | M | J | Jl | A | S | O | N | D | |
| Smic horaire | 9,76 | 9,76 | 9,76 | 9,76 | 9,76 | 9,76 | 9,76 | 9,76 | 9,76 | 9,76 | ||
| Minimum garanti | 3,54 | 3,54 | 3,54 | 3,54 | 3,54 | 3,54 | 3,54 | 3,54 | 3,54 | 3,54 | ||
| SMIC horaire et minimum garanti en euros 2016 | ||||||||||||
| J | F | M | A | M | J | Jl | A | S | O | N | D | |
| Smic horaire | 9,67 | 9,67 | 9,67 | 9,67 | 9,67 | 9,67 | 9,67 | 9,67 | 9,67 | 9,67 | 9,67 | 9,67 |
| Minimum garanti | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 |
| SMIC horaire et minimum garanti en euros 2015 | ||||||||||||
| J | F | M | A | M | J | Jl | A | S | O | N | D | |
| Smic horaire | 9,61 | 9,61 | 9,61 | 9,61 | 9,61 | 9,61 | 9,61 | 9,61 | 9,61 | 9,61 | 9,61 | 9,61 |
| Minimum garanti | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 | 3,52 |
| SMIC mensuel à partir du 1 |
||
| Horaire hebdo. | Nb. d’heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/17* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 480,30 € |
| 36 H |
156 H | 1 533,13 € |
| 37 H |
160 1/3 H | 1 585,95 € |
| 38 H |
164 2/3 H | 1 638,90 € |
| 39 H |
169 H | 1 691,73 € |
| 40 H |
173 1/3 H | 1 744,55 € |
| 41 H |
177 2/3 H | 1 797,50 € |
| 42 H |
182 H | 1 850,33 € |
| 43 H |
186 1/3 H | 1 903,15 € |
| 44 H |
190 2/3 H | 1 966,69 € |
| * Calculé par nos soins. |
||
Attention : une convention ou un accord collectif peut fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
| Majorations légales 2017* | ||
| Jusqu’à 35 H par semaine | De 36 H à 43 H par semaine | Au-delà de 43 H par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 9,76 € | 12,20 € | 14,64 € |
| * Calculées par nos soins. | ||
| SMIC mensuel Du 1 |
||
| Horaire hebdo. | Nb. d’heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/16* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 466,65 € |
| 36 H |
156 H | 1 518,99 € |
| 37 H |
160 1/3 H | 1 571,33 € |
| 38 H |
164 2/3 H | 1 623,79 € |
| 39 H |
169 H | 1 676,13 € |
| 40 H |
173 1/3 H | 1 728,47 € |
| 41 H |
177 2/3 H | 1 780,93 € |
| 42 H |
182 H | 1 833,26 € |
| 43 H |
186 1/3 H | 1 885,60 € |
| 44 H |
190 2/3 H | 1 948,55 € |
| * Calculé par nos soins. |
||
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
| Majorations légales 2016* | ||
| Jusqu’à 35 H par semaine | De 36 H à 43 H par semaine | Au-delà de 43 H par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 9,67 € | 12,09 € | 14,51 € |
| * Calculées par nos soins. | ||
| SMIC mensuel Du 1 |
||
| Horaire hebdo. | Nb. d’heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/15* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 457,55 € |
| 36 H |
156 H | 1 509,55 € |
| 37 H |
160 1/3 H | 1 561,56 € |
| 38 H |
164 2/3 H | 1 613,68 € |
| 39 H |
169 H | 1 665,68 € |
| 40 H |
173 1/3 H | 1 717,69 € |
| 41 H |
177 2/3 H | 1 769,81 € |
| 42 H |
182 H | 1 821,81 € |
| 43 H |
186 1/3 H | 1 873,82 € |
| 44 H |
190 2/3 H | 1 936,40 € |
| * Calculé par nos soins. |
||
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
| Majorations légales 2015* | ||
| Jusqu’à 35 H par semaine | De 36 H à 43 H par semaine | Au-delà de 43 H par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 9,61 € | 12,01 € | 14,42 € |
| * Calculées par nos soins. | ||
| SMIC mensuel 2014 | ||
| Horaire hebdo. | Nb. d’heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/14* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 445,42 € |
| 36 H |
156 H | 1 496,99 € |
| 37 H |
160 1/3 H | 1 548,56 € |
| 38 H |
164 2/3 H | 1 600,25 € |
| 39 H |
169 H | 1 651,82 € |
| 40 H |
173 1/3 H | 1 703,39 € |
| 41 H |
177 2/3 H | 1 755,08 € |
| 42 H |
182 H | 1 806,65 € |
| 43 H |
186 1/3 H | 1 858,22 € |
| 44 H |
190 2/3 H | 1 920,28 € |
| * Calculé par nos soins. |
||
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
| Majorations légales 2014* | ||
| Jusqu’à 35 H par semaine | De 36 H à 43 H par semaine | Au-delà de 43 H par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 9,53 € | 11,91 € | 14,30 € |
| * Calculées par nos soins. | ||
© Les Echos Publishing 2017
