Créée en 2012 à Grenoble, NeoJobs est une agence de recrutement et de marketing RH, spécialisée dans le recrutement décalé. Le concept ? Proposer aux employeurs des approches nouvelles – basées notamment sur le principe de la gamification – pour attirer, recruter et fidéliser des talents. Margaux Raab, co-fondatrice de l’activité, nous présente l’approche NeoJobs qui vise à (re)mettre l’humain au cœur de la stratégie RH.
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