Alors que plus que jamais un seul CV ne suffit plus pour décrocher son premier job, Yapuka innove grâce à un service de coaching original.
Deux tiers des jeunes de 18 à 25 ans déclarent ne pas être suffisamment préparés aux entretiens de stages et de premier emploi (étude de terrain HEC 2017) ! C’est en partant de ce constat que deux entrepreneuses de choc, Sandra Le Grand, créatrice d’entreprise (Kalidea), et Valérie Falala, experte en ressources humaines, ont lancé fin 2017 un service innovant : Yapuka.org, première plate-forme de mise en relation d’entraîneurs indépendants labellisés et des jeunes de 18 à 25 ans.
L’idée ? Offrir à ces jeunes la possibilité de se préparer à leurs futurs entretiens : entretien d’embauches, stages, etc.
L’idée semble d’autant plus pertinente que la France est souvent décriée pour son manque de formation à la prise de parole, par exemple par rapport aux pays anglo-saxons. Se sentir à l’aise, savoir quels sont les faux-pas à éviter absolument, laisser émerger sa personnalité, sa motivation et son dynamisme pour faire la différence : voilà pourtant des clés de réussite qui ne s’inventent pas, mais s’apprennent.
Les jeunes voulant bénéficier de cet entraînement trouveront via Yapuka des experts RH, des coachs, des enseignants, des professionnels de la communication, etc. Ceux-ci leur proposent une méthode de travail personnalisée et originale pour les préparer à l’entretien oral. Le contenu ? Des exercices préparatoires, de la théorie, des vidéos et 3 modules en face-à-face ou à distance via Skype (se découvrir et esquisser son fil rouge, savoir communiquer son talent, simulation d’entretien).
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© Les Echos Publishing 2017
