Emmener vos collègues en session de laser game ou en cours de cuisine, cela peut aider à tisser des as ! Et c’est sur cette idée qu’est née la jeune entreprise OuiSpoon. Son ambition ? Révolutionner l’animation en entreprise en permettant à des collègues de tous services de se retrouver facilement autour de centres d’intérêt communs.

« Lors de nos différentes expériences professionnelles, Amory, Thibaud et moi nous sommes rendus compte à quel point les collaborateurs d’une même entreprise se connaissaient peu, de manière générale, explique Raphaël Maisonnier, un des créateurs. Souvent, les gens déjeunent avec leurs équipes, et ont toujours les mêmes conversations routinières. Ils ne savent pas qui dans l’entreprise a les mêmes centres d’intérêt qu’eux. La vie professionnelle, pour beaucoup, n’est en somme pas très passionnante, et relève plus du train-train quotidien. Or, nous avions l’intuition que plus un employé s’entendrait bien avec ses collègues, plus il serait heureux. Et que de plus, un employé heureux et épanoui travaillerait mieux. »

De quoi pousser les 3 créateurs, alors étudiants à ESCP Europe, à lancer OuiSpoon en 2016, plate-forme collaborative d’activités entre collègues. Grâce à elle, chaque employé d’une entreprise cate peut proposer aux autres des activités de manière totalement libre, du jeu de carte à la pause déjeuner à un cours de salsa, ou encore rejoindre une activité proposée par un collègue. De quoi faciliter l’intégration et le dialogue à tous les étages !

L’atout pour les entreprises ? « En cassant les silos, en renforçant leur culture d’entreprise, et en intégrant mieux leurs nouvelles recrues, elles auront de meilleurs résultats, y compris financiers » argumente Raphaël Maisonnier. Le tout en apportant une dose d’amitié et de bonheur au sein d’entreprises, un réel moteur pour les jeunes créateurs.

Si l’idée est originale, le défi est de taille : « Tout est encore à créer. Le marché est en train de naître, et nous sommes des pionniers. C’est très challengeant et très stimulant. C’est à nous d’inventer l’entreprise de demain ! »

Côté financement, chaque fondateur a apporté 1 000 €. « Nous souhaitons idéalement ne pas avoir à lever de fonds et croître en nous autofinançant, grâce à nos ventes » précisent-ils. Pour autant, les objectifs sont ambitieux : 100 000 utilisateurs début 2018 ! Pour atteindre un tel développement, OuiSpoon devrait recruter 2 développeurs informatiques, 2 commerciaux et 1 community manager d’ici la fin de l’année.

Fiche de l’entreprise

Le conseil : « Lancez-vous. Accrochez-vous. Le parcours sera semé d’embûches, mais avec de la volonté, l’homme est vraiment capable de renverser des montagnes. Il faut aussi que vous soyez honnêtes avec vous-même et que vous sachiez écouter les retours que l’on vous fait. C’est toujours difficile de déconstruire son œuvre, mais c’est parfois nécessaire pour mieux la reconstruire et la faire grandir. »
Le chiffre : chiffres d’affaires prévisionnels de 200 000 € en 2017 et de 800 000 € en 2018.
Contact :
www.ouispoon.fr

Qu’obtient-on quand un ex de la finance et un informaticien, qui plus est, accros au bricolage, décident de changer de voie ? Des vikings. Plus exactement, une nouvelle entreprise artisanale, The French Vikings, spécialisée dans la création d’objets de décoration en béton. « Billy avait déjà fait des lampadaires avec une partie en béton et moi j’allais souvent aider mon père qui est aussi artisan et fait beaucoup de béton ciré, explique Nadir. Vu que nous avions le béton en commun, nous avons décidé de fabriquer des objets utilisant ce matériau. De plus, c’est un matériau qui est très à la mode, mais encore difficile à utiliser, il y a plein de chose à faire avec ! »

Leur entreprise, créée en 2014, décline en fait 3 activités. Tout d’abord, la vente de produits finis, principalement en ligne, par exemple, des lampes, des jardinières, etc. « Nous vendons via notre site internet ainsi que par la plate-forme Etsy, précise Nadir. 50 % des commandes partent à l’étranger. » Ensuite, The French Vikings réalise aussi des « chantiers d’exceptions » : des plans de travail, des lavabos, tables… souvent pour des restaurants, bars, etc. L’intérêt ? Ce sont des produits qui sont davantage valorisés, aux alentours de 2 500 € le m². Enfin, depuis un peu plus d’un an, les créateurs ont lancé des « ateliers béton », où les particuliers viennent fabriquer eux-mêmes un objet en béton (une lampe, une jardinière, un vide poche, une table…), de 2h à 3 fois 3h pour les grandes tables.

Pour leurs débuts, les créateurs ont utilisé leurs fonds propres et un local familial… avant de se lancer dans une campagne de crowdfunding et de contracter un prêt bancaire pour financer un nouveau local en 2016. Mais au-delà de l’artisanat, les deux créateurs fourmillent de projets. Leurs objectifs ? Le lancement d’un incubateur, pour la rentrée 2017, dédié aux entrepreneurs créatifs : « Nous allons accueillir gratuitement 6 personnes tous les 6 mois, qui ont déjà un savoir-faire et cherchent un local pour commencer leur activité, détaille Nadir. Nous fournissons l’équipement de base, des conseils et les faisons profiter de notre réseau de distribution. »

En outre, Billy et Nadir s’apprêtent à sortir des kits pour fabriquer soi-même des objets en béton : « Ce kit comprendra un ou plusieurs moules réutilisables, plusieurs kilo de béton, une bassine pour faire son mélange, des gants, un tablier, un verre doseur, du pigment. Aucun outil ne sera nécessaire, on pourra faire un objet de déco en béton encore plus simplement qu’un gâteau ! » De quoi faire naître des vocations !

Fiche de l’entreprise

Le conseil : bien évidemment il n’y a pas de recette miracle pour réussir, mais il ne faut pas avoir peur de se lancer. On est passé par beaucoup d’expérimentation avant de trouver notre business model, ainsi que nos produits.
Le chiffre : 3, sans salarié, la petite entreprise travaille avec des stagiaires pour sa communication et son design, mais 3 recrutements sont prévus pour la fin de l’année.
Le contact :
http://thefrenchvikings.com/

C’est un projet orignal que porte Guillaume Graciano. Avec ses trois complices, ils ont lancé Star Trok. « Au départ, l’idée de Star Trok est venue d’un constat plutôt simple, explique Guillaume. Les friperies se développent de plus en plus, partout dans le monde, soulignant un réel intérêt pour le vêtement d’occasion. Logique : a priori tout le monde s’habille ! D’un autre côté, beaucoup cherchent de nouveaux moyens de consommer à faible prix. Voilà pourquoi nous avons pensé à cette plate-forme de troc. En moyenne, chaque Français possède dans son armoire plus de 100 € de vêtements non utilisés. Plutôt que de les laisser prendre la poussière, pourquoi ne pas les utiliser pour renouveler sa garde-robe ? » Star Trok se veut donc un site permettant de mettre en relation des utilisateurs motivés à l’idée de troquer de façon élargie leurs vêtements contre ceux d’autres utilisateurs. « L’idée principale est de donner une seconde vie à tous ces vêtements inutilisés tout en œuvrant contre le gaspillage textile, poursuit Guillaume. Quand je parle de troc élargi, c’est parce qu’au lieu de troquer avec une seule personne comme cela se fait souvent physiquement, le web permet de mettre en relation des utilisateurs issus de toute la France et donc d’augmenter largement les possibilités de troc. »

En clair, un concept en plein dans la mouvance de l’économie circulaire et de l’économie collaborative. Pour aller plus loin, Star Trok a conclu différents partenariats avec des associations spécialisées dans le recyclage textile comme La Croix-Rouge 78. « Quand des vêtements ne sont pas échangés sur le site, nous incitons nos utilisateurs à les distribuer à nos partenaires, afin d’essayer une nouvelle fois, de lutter au maximum contre le gaspillage textile, souligne Guillaume. C’est cette dynamique qui nous permet de nous inscrire également dans l’économie sociale et solidaire. »

Si ce concept n’a pas encore officiellement un statut d’entreprise, et que les quatre fondateurs sont bénévoles, leur objectif est de réunir la plus importante communauté d’utilisateurs possible, pour, par la suite, déposer les statuts, envisager une rentrée d’investisseurs et développer la communication pour véritablement élargir le concept à un niveau national.

Côté financement, la grande majorité des fonds provient d’une campagne de financement participatif menée sur Ulule. Elle a rapporté un peu plus de 4 000 €, utilisés à 90 % pour développer la communication.

Lancé en juin 2016, le concept commence à être connu à Limoges, ville d’origine de Guillaume. « Il est pour l’instant plus difficile de rayonner à un niveau national, mais des opérations comme celle menée au mois de mars avec Tiniloo (NDLR : des box dédiés aux jeunes parents), nous ont permis d’attirer récemment de nouveaux utilisateurs issus de toute la France. » Le business model est actuellement en cours de test : « Si nous ne souhaitons pas utiliser la publicité pour nous financer, deux projets sont très sérieusement envisagés dans le but d’obtenir un chiffre d’affaires viable. L’objectif est défini pour septembre 2017 avec pour motivation l’envie de rayonner à travers toute la France ! »

Fiche de l’entreprise

Le conseil : bien étudier son marché avant de se lancer. La prudence permet d’obtenir un prévisionnel viable. Du coup, il me paraît indispensable de ne pas se lancer seul. C’est le travail en équipe et la connexion entre plusieurs cerveaux qui permet de créer le projet le plus abouti possible.
Le chiffre : 4, Star Trok mobilise quatre personnes, les futurs associés : Lyly, graphiste et experte en communication (print et web), Robin, développeur web, Vince, rédacteur et conseiller et Guillaume, porteur du projet et coordinateur de l’équipe.
Le contact :
www.startrok.com