Lorsqu’il souhaite rompre la période d’essai d’un salarié, l’employeur doit en informer l’intéressé à l’oral ou par écrit. Rompre une période d’essai en bonne et due forme]]> Durée : 01 mn 17 s © Les Echos Publishing 2020
Qu’est-ce qu’un cadre dirigeant ?
Même s’il se voit confier d’importantes responsabilités et prend des décisions de façon autonome, un cadre dirigeant ne doit pas être confondu avec un dirigeant de société. Qu’est-ce qu’un cadre dirigeant ?]]> Durée : 01 mn 15 s © Les Echos Publishing 2020
Mettre en place un intéressement : c’est plus simple !
Dans les entreprises de moins de 11 salariés, l’intéressement peut désormais être instauré par simple décision de l’employeur. Mettre en place un intéressement : c’est plus simple !]]> Durée : 00 mn 52 s © Les Echos Publishing 2020
Qu’est-ce que le « forfait mobilités durables » ?
Les employeurs peuvent désormais prendre en charge les frais de transport des salariés qui effectuent leurs trajets domicile-travail à vélo ou en covoiturage. Qu’est-ce que le « forfait mobilités durables » ?]]> Durée : 01 mn 12 s © Les Echos Publishing 2020
L’Assurance maladie aide les entreprises à lutter contre le Covid-19
Une subvention de 5 000 € maximum peut être accordée aux travailleurs indépendants et aux entreprises de moins de 50 salariés qui achètent du matériel en vue de protéger leurs salariés, clients et fournisseurs du coronavirus. L’Assurance maladie aide les entreprises à lutter…
Comment conclure un CDD de remplacement ?
Sous peine d’être requalifié en CDI, un CDD de remplacement doit préciser le nom, la qualification et le poste occupé par la personne remplacée. Comment conclure un CDD de remplacement ?]]> Durée : 01 mn 07 s © Les Echos Publishing 2020
Comment protéger vos salariés du Covid-19 ?
Quelles mesures devez-vous mettre en place dans l’entreprise pour éviter le risque de contagion lié au coronavirus ? Comment protéger vos salariés du Covid-19 ?]]> Durée : 01 mn 45 s © Les Echos Publishing 2020
La faute grave d’un salarié doit être rapidement sanctionnée !
L’employeur qui engage une procédure de licenciement pour faute grave deux mois après la découverte des faits fautifs n’agit pas dans le délai restreint exigé par les juges. La faute grave d’un salarié doit être rapidement sanctionnée !]]> Durée : 01 mn 05 s ©…
Harcèlement moral : l’obligation de sécurité de l’employeur
L’employeur qui ne prévient pas le risque de harcèlement moral peut être sanctionné pour avoir manqué à son obligation de sécurité, et ce même si aucun fait de harcèlement n’est démontré dans l’entreprise. Harcèlement moral : l’obligation de sécurité de l’employeur]]>…
Et si un salarié se présente aux élections municipales ?
Tous les salariés candidats aux élections municipales peuvent désormais s’absenter de leur entreprise pendant 10 jours maximum, consécutifs ou non. Et si un salarié se présente aux élections municipales ?]]> Durée : 00 mn 54 s © Les Echos Publishing 2020
