Période d’essai et délai de prévenance

J’ai engagé un cadre en contrat à durée indéterminée, assorti d’une période d’essai de 3 mois. Si je me rends compte que le travail fourni par ce salarié ne me convient pas, pourrai-je attendre la toute fin de la période d’essai…

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À qui verser les dividendes ?

Dans toute société, les associés ont vocation à percevoir les bénéfices générés par l’activité de la société et donc les dividendes qui en résultent. Cette prérogative étant intimement liée à la détention de parts sociales ou d’actions. La question se…

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Pricing Assistant : optimisez vos prix sur internet

Comparer les prix sur internet… une préoccupation qui ne concerne pas seulement les internautes mais aussi les e-commerçants. Pour les y aider, deux jeunes entrepreneurs proposent une solution de veille automatisée des tarifs des concurrents. Aujourd’hui, les achats via internet…

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Travail à domicile et indemnité d’occupation

Pour des raisons personnelles, l’un de mes salariés voudrait travailler en partie à son domicile. Si j’accepte, vais-je devoir lui verser une indemnité particulière pour compenser le fait qu’il utilise son domicile pour des raisons professionnelles ? Un employeur doit verser…

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Frais de transport domicile-travail

L’un de mes salariés vient de déménager à plus de 80 km de l’entreprise. Suis-je tenu de continuer à lui rembourser la moitié de ses frais de transport en commun domicile-lieu de travail alors qu’auparavant il ne résidait qu’à 15 km de…

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