La start-up réunionnaise rencontre un succès avec ses capteurs Plug&Play qui mesurent l’évolution des fissures touchant le bâti et les ouvrages d’art, suite à des vibrations, des malfaçons ou encore à cause du réchauffement climatique… Ainsi, Feelbat répond aux problématiques de structures et propose des outils d’aide à la décision grâce à son application mobile.
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Organisé par l’incubateur Young Entrepreneur Center (YEC) de la Technopole de l’Aube en Champagne, Game of Brain, le rendez-vous des étudiants et des porteurs de projets innovants, se tiendra cette année les 24 et 25 novembre 2023.
Organisé depuis 2009, le Game of Brain a pour objet de valoriser les porteurs de projets innovants et de les aider à faire décoller leurs idées. 70 pépites prometteuses ont déjà été boostées grâce à lui depuis sa création. Mais si, jusqu’à présent, il ne concernait que les étudiants de la région Grand Est, cette année, l’appel à projets s’adresse à tous les étudiants de France bénéficiant du statut National Etudiant-Entrepreneur (SNEE) accordé après mai 2022.
Les douze candidats retenus passeront une journée intensive de 12 heures pour développer leur projet, accompagnés par un groupe de travail d’étudiants troyens multidisciplinaires. Des experts animeront des ateliers de travail, encadreront les réflexions et aideront à débloquer les points difficiles. Les candidats pitcheront ensuite face à un jury d’experts qui choisira les trois gagnants de cette nouvelle édition, lesquels se partageront la somme de 6 000 €.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 octobre 2023.
Pour en savoir plus :
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Tudigo, plate-forme d’investissement participatif, publie sa première étude consacrée aux inégalités des entrepreneurs français face à l’accès aux levées de fonds. Cette étude démontre notamment des disparités de genre et un déséquilibre géographique.
L’étude de Tudigo porte sur 229 levées de fonds en Série A réalisées entre le 1
D’un point de vue géographique, 62,45 % des levées de fonds ont été réalisées par des entreprises immatriculées en région parisienne (alors qu’elles sont 55 % en France à avoir leur siège en Île-de-France), devant celles de la région Auvergne-Rhône-Alpes (7,88 %), d’Occitanie (5,67 %) et de Nouvelle-Aquitaine (4,81 %).
Pour consulter l’étude :
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Le montant de l’aide à la reprise ou à la création d’entreprise (ARCE), qui correspond à un pourcentage du reliquat des droits à l’assurance chômage des porteurs de projet, a été augmenté le 1 juillet dernier.
L’ARCE consiste en un versement, sous forme de capital, d’une partie des droits à l’assurance chômage du futur créateur ou repreneur pour le financement de son projet de création ou de reprise d’entreprise. Un décret vient d’augmenter son montant. Jusqu’alors égal à 45 % du reliquat des droits à l’assurance chômage, il est passé à 60 % depuis le 1
Pour bénéficier du nouveau taux de l’ARCE, le contrat de travail de l’intéressé doit avoir pris fin à compter de cette date. Pour rappel, ce dernier doit également remplir 3 conditions :
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Enchanted Tools présente Miroka, petit robot de logistique sociale, qui peut déplacer des objets munis de poignées spécifiques, parmi les humains pour leur faciliter la vie. Du haut de son 1m26, avec un visage animé, des grandes oreilles et une sphère en guise de pieds, Miroka peut simplifier les tâches des hospitaliers par exemple, en apportant des plateaux, en tirant un chariot… La start-up travaille d’ailleurs actuellement avec l’hôpital Broca pour intégrer ces robots dans les services. Mais Miroka pourra d’ici quelques temps aider les humains dans divers domaines, comme la restauration, les aéroports…
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Le « Generative AI Startup Program » de Microsoft propose à 12 start-up françaises de bénéficier de 10 semaines d’accompagnement pour monter leur solution d’IA générative au sein du campus de Station F à Paris.
Les métiers du marketing, du juridique ou des ressources humaines sont tous impactés par les nouveaux usages de l’intelligence artificielle (IA) qui révolutionne les façons de travailler. Pour accompagner l’entreprise numérique de demain, Microsoft propose son Generative AI Startup Program dédié aux jeunes pousses pouvant apporter des innovations en mesure d’accompagner les transformations des métiers avec l’IA. Ce programme se présente comme un laboratoire de co-innovation, associant le meilleur des technologies et des compétences de Microsoft.
Les start-up qui intègreront ce programme entièrement gratuit bénéficieront d’un soutien technique et business de Microsoft pour monter une offre utilisant les capacités d’Azure OpenAI ou autres briques technologiques IA de Microsoft. Elles occuperont des bureaux sur le campus de Station F pendant une durée de 10 semaines et auront accès aux derniers modèles d’OpenAI (GPT 3.5, GPT 4), aux supports sur la stratégie de go-to-market et à des connexions avec les cdivts Microsoft.
Pour en savoir plus :
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Cette jeune start-up révolutionne l’entraînement sportif de tous niveaux, grâce à un produit innovant basé sur l’intelligence artificielle, le E-Cône. Ces boîtiers connectés, qui émettent des lumières et des sons, et qui peuvent être reliés entre eux, proposent différents types d’exercices, afin de permettre au sportif de développer des réactions et des réflexes face à des situations de jeux sur le terrain, dans n’importe quelle discipline sportive. Les E-Cônes peuvent intéresser également les kinésithérapeutes pour proposer des exercices de rééducation.
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Expert de la fin de carrière et de la transition retraite, Jubiliz propose d’aider les entreprises à accompagner leurs collaborateurs seniors afin de construire une retraite autour de leurs valeurs et de leurs envies, pour leur permettre de clôturer leur carrière en beauté.
Quand la transition vers la retraite n’est pas accompagnée, c’est un très mauvais signal qui est envoyé à toutes les équipes, y compris aux jeunes talents. C’est le constat qu’a fait Jubiliz, qui aide depuis près de 3 ans les entreprises et leurs salariés qui s’apprêtent à partir en retraite. Pour ses créateurs, Aymeric de Trogoff et Briac Reneaume, l’important est d’apporter des solutions gagnantes pour toutes les parties : entreprises et collaborateurs seniors. «
La réforme des retraites renforce leur conviction : «
Les deux cofondateurs se lancent donc dans la construction d’un parcours de formation avec l’aide d’une psychologue clinicienne et d’un groupe de jeunes retraités pour être au plus proche du besoin des futurs retraités. «
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Fondée par Élodie Sarfati en 2017, People In est une plate-forme de création de tests digitalisés qui permet de présélectionner des candidats sans passer par son CV. Le but de People In : promouvoir un recrutement inclusif et éthique, ouvert à tous les profils.
Alors que 79 % des patrons de TPE et PME se disent confrontés à des difficultés d’embauche, People In veut proposer de nouvelles solutions de présélections aux recruteurs, leur permettant de s’adapter ainsi aux changements que rencontre le monde actuel du travail. «
Se lancer en région n’a pas été chose simple : «
En avril 2023, l’entreprise a réalisé une levée de fonds qui lui a permis d’accélérer sa croissance. À court terme, elle prévoit une refonte informatique de la plate-forme avec de nouvelles fonctionnalités plus pratiques pour les cdivts et plus ludiques pour les candidats. Elle aimerait à plus long terme atteindre 10 % de marché sur l’ensemble des tests de recrutement d’ici 2 ans et devenir également un acteur de la mobilité interne.
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L’Office franco-québécois pour la jeunesse (OFQJ), en partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, organise la 4 Grande Rencontre des jeunes Entrepreneurs du monde Francophone (GREF) du 8 au 13 octobre 2023 à Lyon.
La Grande Rencontre des jeunes Entrepreneurs du monde Francophone (GREF) est un événement à dimension internationale qui vise, comme son nom l’indique, à organiser la rencontre de différents acteurs et à créer du div entre entrepreneurs de pays de langue française pour faciliter les échanges. Objectif : changer de perception sur le développement international et ouvrir d’éventuelles nouvelles perspectives de croissance. Pendant quelques jours, les jeunes entrepreneurs (entre 18 et 35 ans) pourront ainsi partager des outils, des expertises et des bonnes pratiques de gestion, de développement et de croissance, et créer des opportunités d’affaires avec les autres participants afin de se déployer plus facilement à l’international.
L’événement réunira 55 jeunes entrepreneurs de nationalités différentes ayant créé une entreprise en div avec au moins une des trois thématiques suivantes : l’environnement et la transition écologique, le futur propre et éthique, les nouvelles technologies et innovations des énergies renouvelables. L’entrepreneuriat féminin dans l’écosystème économique francophone sera également abordé de manière transversale. Ces entrepreneurs seront invités à réfléchir, lors de différents ateliers, aux leviers de l’entrepreneuriat et à la manière de faciliter les échanges au sein de la francophonie économique. Date limite de candidature : le 1
Pour en savoir plus :
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