Publicité sur mobile : Google redéfinit les règles

Les sites pour smartphones intégrant des publicités « agressives » seront moins bien classés par le moteur de recherche américain.

Offrir une bonne « expérience utilisateur » aux internautes en général et aux mobinautes en particulier est un objectif sans cesse réaffirmé par les dirigeants de Google. Une politique qui, en novembre 2014, s’est traduite par la création d’un label « site mobile » permettant aux mobinautes de distinguer, dans les résultats de recherche proposés par la version pour smartphone du moteur, les sites optimisés pour s’afficher sur des petits écrans de ceux qui ne l’étaient pas. Presque deux ans plus tard, Google, via son blog pour les webmasters, vient d’annoncer que cette mention informative n’était plus nécessaire et devrait donc disparaître car « 85 % des pages des résultats de recherche pour mobile remplissent désormais ce critère et sont donc considérées comme mobile-friendly ». Toutefois, rappelle Doantam Phan, Product Manager chez Google, « le critère mobile-friendly demeurera un indicateur de classement ».

La chasse aux publicités intrusives

S’il se félicite des efforts réalisés par les éditeurs pour rendre leurs sites « mobile friendly », Doantam Phan s’inquiète de la présence de publicités et autres messages intrusifs venant masquer le contenu de la page affichée et ainsi infliger aux mobinautes « une expérience utilisateur moins bonne ». Non content de s’en désoler, le Product Manager de Google annonce qu’à compter du 10 janvier 2017, « Les pages au contenu difficilement accessible depuis les résultats de recherche pour mobile pourront être moins bien classées ». Les pages qui seront pénalisées sont celles qui, par exemple, affichent « une pop-up qui recouvre le contenu principal, dès que l’utilisateur accède à une page » ou « un interstitiel autonome que l’utilisateur doit fermer avant d’accéder au contenu principal ». En revanche, précise Doantam Phan, les bannières qui occupent un espace raisonnable et les « interstitiels qui semblent répondre à une obligation légale (utilisation de cookies…) » n’auront aucune incidence négative sur le classement des pages qui les accueillent.

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Android 7 fait ses premiers pas

En cours de déploiement, le nouvel Android offre de nouvelles fonctionnalités notamment en matière de sécurité.

Déjà proposé en version bêta depuis plusieurs mois, Android 7.0 (également appelé Nougat) est désormais considéré comme suffisamment stable par les ingénieurs de Google pour être officiellement lancé. Dans un premier temps, seuls les smartphones et tablettes « maison » (Nexus 6, Nexus 9, Nexus 5X, Nexus 6P, Pixel C, Nexus Player et General Mobile 4G (Android One)) se verront proposer le nouvel OS via une mise à jour « automatique ». Pour les propriétaires de smartphones d’autres marques, l’attente sera plus longue. Ces derniers devront, en effet, patienter le temps (souvent plusieurs semaines) que les fabricants (puis, le cas échéant, les opérateurs) testent le nouvel OS et modifient leur surcouche logicielle pour l’adapter aux nouvelles fonctionnalités.

Quoi de neuf ?

Les utilisateurs de smartphones XL et de tablettes devraient se réjouir de l’arrivée du multifenêtrage sur Android 7.0. Grâce à ce système, ils pourront utiliser deux programmes simultanément tout en visualisant chacun d’eux sur une partie de l’écran. Une fonction que certains fabricants proposaient déjà dans leur surcouche logicielle, mais qui n’était pas présente dans l’OS Android. En outre, Google profite du lancement d’Android Nougat pour améliorer la gestion du multitâche. Il devient ainsi possible d’une simple pression sur un bouton dédié de fermer l’ensemble des applications ouvertes ou encore de passer d’une application à une autre en effectuant un double « tapotement » sur l’icône carrée du bas de l’écran. À noter également un changement de design et de fonctionnement du panneau de notification (regroupement par appli, possibilité de les traiter sans ouvrir l’appli) et du gestionnaire de fichiers (possibilité de déplacer, copier ou renommer plusieurs fichiers à la fois).

Une sécurité renforcée

Les entreprises n’ont pas été oubliées lors de la mise en place d’Android 7.0. En matière de sécurité, on peut ainsi signaler l’arrivée d’un système de chiffrement par fichier (et non plus par volume de fichiers) qui permet de ne protéger que les données sensibles. Par ailleurs, si l’intégration d’un mot de passe est toujours nécessaire pour accéder aux contenus de l’appareil, elle n’est plus requise pour utiliser les fonctions de base (répondre à un appel téléphonique, à un SMS…). Un gain de temps très attendu par nombre d’utilisateurs d’appareils protégés. Enfin, il faut également noter l’arrivée d’un système censé bloquer les attaques de rançongiciels ainsi que d’un outil destiné à empêcher l’appareil de démarrer s’il détecte que les fichiers de lancement du système d’exploitation ont été corrompus.

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Duo : une nouvelle application pour passer des appels vidéo

Le nouveau service de conversation vidéo de Google sera très bientôt disponible en France.

Présentée par Google en mai dernier lors de sa conférence annuelle pour les développeurs, l’application Duo a officiellement été lancée aux États-Unis et devrait être disponible en France dans les jours qui viennent. Ce petit programme permet à deux personnes (et seulement deux) de tenir une conversion vidéo. Il vient en concurrence avec d’autres outils déjà existants comme Skype ou encore Facetime.

Simple et fluide

Selon ses concepteurs, Duo a été pensé pour être simple. D’abord, contrairement aux autres produits de la marque, il ne nécessite pas la création d’un compte pour être utilisable. La communication d’un simple numéro de téléphone suffit. Ensuite, seul un « clic » sur la photo d’un contact est nécessaire pour lancer une conversation vidéo.

En outre, afin d’assurer la fluidité des échanges, l’application est censée, selon les ingénieurs de Google, être capable de basculer d’un réseau WiFi à un réseau téléphonique et inversement sans créer de rupture. Le géant américain précise également sur son blog que son application est programmée pour réduire automatiquement (et sans trop dégrader l’image) la résolution de la vidéo lorsque la bande passante est limitée.

Des échanges cryptés

Duo dispose d’un système de chiffrement de bout en bout des conversations. Toutefois, ce dernier n’est proposé qu’en option. Autrement dit, il doit être activé par l’utilisateur pour entrer en action. Une situation critiquée par de nombreux observateurs.

Duo est uniquement proposé sur Android et iOS.

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FUN-MOOC : quelques formations en ligne pour la rentrée

Dès le mois de septembre, plusieurs Mooc destinés aux entreprises débuteront sur la plate-forme publique FUN-MOOC.

Chacun le sait, se former tout au long de sa vie professionnelle est une nécessité. Malheureusement, pour des raisons économiques ou par faute de temps, déployer des actions de formation n’est pas toujours possible, notamment dans les petites entreprises. C’est pourquoi nombre d’entre elles se tournent désormais vers les Mooc.

Un Mooc ?

Le Mooc (Massive Open Online Course, ou cours en ligne ouvert à tous) est un outil de formation qui répond à certains principes de démocratisation du savoir. Il doit ainsi permettre d’accueillir un nombre illimité de participants (Massive), être ouvert à tous sans critère de distinction (Open), être proposé sur Internet (Online) et offrir à chaque étudiant un véritable parcours pédagogique (Course). Et même s’ils n’ont pas vocation à remplacer la formation professionnelle continue, les Mooc permettent aux collaborateurs de l’entreprise et aux entrepreneurs de faire le point sur des domaines souvent très techniques sans nécessiter une réorganisation de leur temps de travail (les modules en ligne sont « consommables » par les participants sur des périodes assez longues).

L’offre de FUN-MOOC

Créé en 2013, FUN-MOOC est un groupement d’intérêt public initié par le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Sur sa plate-forme, il regroupe des dizaines de Mooc gratuits dont plusieurs intéressent directement les entreprises. On peut ainsi signaler le Mooc du Collège des hautes études de Lyon « Décision, complexité, risques » sur les problématiques de la prise de décision (4 octobre 2016) ; « Le management de la force de vente » (22 septembre 2016) proposé par l’IAE de Montpellier ; « Le droit européen du travail » (19 septembre 2016) animé par la Cnam ou encore « Programmer en C » (7 novembre 2016) proposé par l’Institut Mines-Télécom.

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Google sait aussi compter

Connu pour la puissance de son moteur de recherche, Google offre également des fonctions de calcul intuitives et performantes.

Si Google sait chercher des informations, traduire des textes, gérer un agenda ou encore définir un itinéraire via des applications associées, il sait également réaliser des calculs. Et pour utiliser ses fonctions mathématiques, plusieurs approches sont possibles.

Une bonne vieille calculatrice

Histoire de ne pas se sentir perdu, il est possible de faire apparaître sur l’interface de recherche du moteur une « véritable » calculette en entrant « calculatrice » dans la fenêtre de recherche du moteur. Les chiffres et les opérateurs peuvent être entrés en utilisant le clavier numérique de l’ordinateur ou le clavier virtuel de la calculette. Les fonctions de calcul proposées sur cette interface correspondent à celles d’une calculatrice « scientifique » de base.

Dans la fenêtre de recherche

Google permet également de réaliser des calculs en entrant les termes de l’opération directement dans la fenêtre de recherche. Cette dernière peut être formulée de manière mathématique (130/4*2) ou en langage naturel (cent trente divisé par quatre fois deux) – (130 divisé par 4 fois 2). Dans tous les cas, Google proposera 65 (ou soixante-cinq) comme résultat.

Un grand nombre de possibilités

Google peut prendre en charge des opérations arithmétiques, les fonctions (trigonométriques, exponentielles, logarithmiques, hyperboliques, probabilistes…) et des valeurs de constantes physiques (constantes gravitationnelles, constante de Planck, vitesse de la lumière…). Le moteur peut également intégrer des conversions dans ses calculs (température, longueur, poids, vitesse, volume, superficie, devises…). Il suffit, par exemple, d’entrer « deux kilos en once » pour obtenir un résultat (70,5479 onces). De la même façon, « 30 m plus un km en yard » donnera 1 126,4217 yd.

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Noms de domaine : des nouvelles du second marché

Cette année encore, le prix de plusieurs noms de domaine « d’occasion » a dépassé le million de dollars.

Le second marché des noms de domaine se porte toujours bien. Sur le site du DN Journal, on apprend ainsi que les six premiers mois de 2016 ont été marqués par la vente d’un « la.com » pour la modique somme de 1,2 M$. Sur les deux autres marches de ce podium temporaire, se nichent un « tp.com » (0,9 M$) et un « kiwi.com » (0,8 M$). Du côté des noms de domaine géographiques, pour le moment, « purple.co.uk » est toujours en tête avec 155 000 $ devant « c.gl » (85 000 $) et « itjobs.de » (66 000 $). Le premier nom de domaine en « .fr » (jane.fr) ne décroche que la 50e place avec ses 11 000 $.

Et en 2015 ?

Toutes catégories confondues, le premier prix revient à « porno.com » (8,9 M$), devant « we.com » (8 M€) et « px.com » (1 M$). Du côté des plus grosses ventes jamais réalisées depuis 2003, le record reste détenu par le célèbre « sex.com » et ses 13 M$. En 2e position apparaît « fund.com » (10 M$), talonné par « porn.com » (9,5 M$). Le total des dix plus grosses ventes de noms de domaine d’occasion réalisées en 2015 atteint, quant à lui, 23,3 M$.

Du côté des noms de domaine géographiques, « tv.se » s’impose avec 265 000 $ devant « 8.co » (115 000 $) et « daikuan.cn » (84 000 $). Il faut descendre à la 90e place pour trouver le premier « .fr » (nutanix.fr, vendu 11 000 $).

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Pour savoir ce que Google sait de nous

Effective depuis quelques jours, la fonction « Mon activité » permet à chacun de savoir ce que le moteur de recherche américain sait de lui.

La protection de la vie privée est un sujet très sensible en France. Et Google, en tant que leader mondial des moteurs de recherche, est souvent montré du doigt pour les données qu’il conserve sur chacun de ses utilisateurs, particuliers ou entreprises. Aussi, depuis le début du mois de juillet, le géant américain a décidé de montrer patte blanche en dévoilant à chacun de ses utilisateurs (titulaires d’un compte sur un service de Google) ce qu’il sait de lui via la mise en place d’un service baptisé « Mon activité ».

Un historique de recherches

Une fois connecté, chacun découvre les traces qu’il a laissées sur Google. Classées par date et par type de données (recherche, actualités, solutions publicitaires, vidéos, recherches cartographiques…), lesdites traces correspondent aux pages de sites consultées, aux cartes affichées sur Maps, aux vidéos visionnées sur Youtube. Sachant que Google regroupe ici les activités menées tout au long de chaque journée. Autrement dit, celles initiées dans le cadre du travail et celles lancées, le soir ou le week-end, dans le cadre privé. Pour être honnête, lorsque l’on découvre le résultat, la sensation est assez désagréable. Essayez, vous verrez…

Faire le ménage

Même si Google, dans ses commentaires, explique que la récolte de toutes ces données n’a pour but que d’améliorer la qualité des services qu’il rend, il n’est pas impossible que certains utilisateurs soient saisis de l’envie de les effacer. Et heureusement, c’est possible. Pour y parvenir, il suffit de cliquer sur le menu de paramétrage sur la gauche de l’écran et de cliquer sur la rubrique « supprimer les données par ». S’affiche alors un menu permettant de définir la période (d’un jour à plusieurs mois) que l’on souhaite effacer. Il est également possible de supprimer chacun des historiques (page consultée, vidéo visionnée…) en cliquant sur la droite du rectangle dans lequel elle est présentée.

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Le Bon Coin : l’inattendu poids lourd du recrutement en ligne

Chacun le sait, Le Bon Coin est le premier site Internet français de petites annonces gratuites. Il y a tout juste quelques jours, on pouvait encore y découvrir plus de 800 000 voitures à vendre et 1 000 000 de maisons et d’appartements. Ce que l’on sait moins, en revanche, (du moins ce que nombre d’entre nous ignoraient avant le lancement de la dernière campagne de publicité du Bon Coin), c’est que plus de 300 000 offres d’emploi y sont également proposées. Une bonne occasion de se pencher sur le fonctionnement de ce site et sur les raisons de son succès sur le marché du recrutement en ligne.

Difficile de faire plus simple Quelques minutes suffisent pour s’inscrire sur le site et y déposer une annonce.

Déposer une annonce sur Le Bon Coin pour y dénicher un nouveau collaborateur est aussi simple que de déposer une annonce pour vendre une table. Une fois l’inscription réalisée (l’inscription dans le cadre d’un « Compte Pro » est obligatoire pour les entreprises), il suffit de choisir la catégorie « Offres d’emploi », de remplir les champs de son choix (type de contrat, localisation géographique du poste, secteur d’activité, niveau d’études, expérience requise, temps plein ou temps partiel, niveau de rémunération…), de donner un intitulé à l’annonce et de rédiger un descriptif. Des images peuvent également venir illustrer l’offre.

Généralement, il faut entre 24 et 48 heures (période pendant laquelle l’annonce est validée par les services du site) avant que l’annonce ne soit mise en ligne. Sauf si elle est supprimée par son émetteur, l’annonce reste en ligne pendant une période de 2 mois.

D’un point de vue financier, il faut savoir que l’ouverture d’un Compte Pro et la mise en ligne d’une offre d’emploi sont gratuites.

En revanche, les options permettant à l’offre de bénéficier d’une meilleure visibilité sont payantes. Par exemple, pour qu’une annonce soit immédiatement proposée en tête de liste, il faut débourser un peu plus de 3 € HT ou 92 € pour l’y maintenir pendant 30 jours. Par ailleurs intégrer le logo « Urgent » à l’annonce est facturé 5 € et la modifier, un peu plus de 4 €.


À noter : les entreprises bénéficient d’un tableau de bord qui leur permet de visualiser l’ensemble des annonces en cours de publication sur le site et d’un outil statistique. Via ce dernier, il leur est possible de savoir combien de fois chacune de leurs annonces a été consultée ou encore le nombre de messages qu’elle a générés. En outre, la couleur dans laquelle s’affiche le nombre de consultations de l’annonce (rouge ou vert) indique si cette dernière a plus ou moins de succès que les autres annonces diffusées par d’autres recruteurs sur le même secteur géographique.

Un site prisé par les TPE Les petites entreprises sont de plus en plus nombreuses à rechercher de nouveaux collaborateurs sur Le Bon Coin.

La gratuité n’est pas étrangère au succès que Le Bon Coin rencontre auprès des petites entreprises qui souhaitent recruter. Mais ce n’est pas la seule raison. D’abord, l’approche locale, qui constitue l’ADN du site, rassure les TPE. Ces dernières sont ainsi certaines que leur annonce sera avant tout consultée par des visiteurs qui, comme toujours sur Le Bon Coin, utilisent comme premier critère de tri la localisation géographique, simplement parce qu’elle correspond, le plus souvent, à leur lieu de vie. Un critère géographique qui, depuis quelques mois, a encore été renforcé par le déploiement d’une fonction de géolocalisation permettant aux candidats de trier les offres d’emploi dans un rayon de 10 à 200 km autour d’eux.

Ensuite, contrairement aux sites spécifiques, aucun médiateur n’effectue de tri des candidatures. Et loin d’effrayer les entreprises, cela leur offre la possibilité de réajuster leurs critères de sélection en fonction des CV qu’elles reçoivent.


À noter : aucune aide à la rédaction d’offres d’emploi n’est, pour le moment, proposée par Le Bon Coin, contrairement à ce qui existe sur des sites privés dédiés au recrutement ou sur les sites de Pôle emploi et de l’Apec.

Enfin, avec plus de 23 millions de visiteurs uniques mensuels (vendeurs, acheteurs, demandeurs d’emploi, salariés en poste), Le Bon Coin donne aux recruteurs la possibilité de dénicher un nouveau collaborateur bien au-delà du public traditionnellement présent sur les sites uniquement dédiés au recrutement.

Bientôt une offre pour les grands groupes Pour séduire les grandes entreprises, Le Bon Coin proposera bientôt de nouveaux services.

Le succès du site Le Bon Coin en matière de recrutement devrait le conduire à modifier son offre d’ici à la fin de l’année 2016. À en croire son directeur général, le modèle économique autour des offres d’emploi va être repensé. Des solutions d’import automatique d’annonces ainsi que des abonnements premium pourraient être proposés pour inciter les grandes entreprises à être plus présentes sur le site. De leur côté, les TPE devraient, dans une certaine limite, continuer à bénéficier d’un système d’annonces gratuites.

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Windows 10 : plus que quelques jours pour migrer gratuitement

À compter du 29 juillet prochain, la mise à jour de Windows 7/8.1 vers Windows 10 sera payante.

En juillet dernier, Microsoft lançait Windows 10 avec l’ambition de séduire plus d’un milliard d’utilisateurs en 3 ans. Un an plus tard, à en croire la firme de Redmond, 300 millions de personnes auraient déjà adopté le nouvel OS. Et selon les derniers chiffres de StatCounter, Windows 10, avec 26,72 % de parts de marché, ferait aujourd’hui presque jeu égal avec le leader Windows 7 (28,8 %). Une remarquable progression qui s’explique par les performances du système d’exploitation, mais surtout par la politique de promotion « agressive » de Microsoft.

Une mise à jour gratuite

Pour inciter les utilisateurs des anciennes versions de Windows à migrer sur son nouvel OS, Microsoft (et c’est une première) propose depuis presque un an la gratuité de l’opération. Une offre promotionnelle largement soutenue par des campagnes de publicité, mais aussi par l’envoi de nombreux messages incitatifs et par un changement de statut de la mise à jour la rendant « automatique » pour certains utilisateurs. Une politique de recrutement efficace, mais éthiquement très contestable, qui pèse aujourd’hui sur l’image d’un Windows 10 pourtant bien accueilli par la presse technique.

Plus que quelques jours

Sauf, revirement de dernière minute, la gratuité de la migration offerte par Microsoft prendra fin le 29 juillet prochain. Au-delà, l’opération deviendra payante (comptez autour de 130 € pour une version Pro, par exemple). Pour rappel, cette offre s’adresse aux titulaires d’une licence valable de Windows 7, Windows 8.1 et Windows 8.1 Phone. Les versions RT et Entreprise de ces différents OS ne permettent pas, en revanche, de bénéficier de cette mise à niveau gratuite.

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Les artisans restent peu investis dans le digital

Moins équipés que les autres TPE, les artisans se sentent peu concernés par les avantages qu’offre le digital.

Réalisée par Opinionway pour le compte de l’assureur +Simple, une récente étude nous permet de mesurer l’intérêt que les artisans portent aux nouvelles technologies. En termes d’équipement, tout d’abord, il apparaît que seuls 70 % d’entre eux (contre 84 % des autres TPE) disposent d’un ordinateur, d’un smartphone ou d’une tablette. Côté logiciel, 41 % des artisans interrogés déclarent utiliser un logiciel bureautique, de gestion ou spécifique métier, contre 65 % des autres dirigeants de TPE.

Une importance relative

Les artisans estiment que, pour les TPE en général, le recours aux outils digitaux permet d’améliorer la gestion de l’entreprise (42 %), de toucher de nouveaux cats (33 %) et/ou de les fidéliser (31 %). Pour autant, lorsqu’on les interroge sur l’importance de ces outils dans leur propre activité, ils sont 48 % à les considérer comme peu ou pas stratégiques (contre 36 % des dirigeants d’autres TPE). 44 % d’entre eux estiment néanmoins qu’un site Internet est utile à une entreprise comme la leur. 34 % pensent la même chose d’une page Facebook. À la question « quels outils digitaux utilisez-vous dans votre entreprise ? », 27 % des artisans répondent un site Internet, 25 % une page Facebook, 12 % un site marchand, 10 % un compte Google+/YouTube et 9 % un blog.

Des outils jugés peu adaptés

59 % des artisans interrogés considèrent que les innovations digitales actuelles n’ont qu’un impact faible ou nul sur leur métier (contre 45 % des dirigeants des autres TPE). Par ailleurs, ils sont 30 % à considérer que l’offre d’outils digitaux destinée aux petites entreprises est insuffisante. Enfin, lorsqu’on leur demande d’imaginer quels profits ils tireront pour leur entreprise des outils digitaux, dans les 5 années à venir, 64 % répondent des échanges facilités, 49 % une amélioration de la relation cat et 45 % une augmentation de la productivité.

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