Pour les 20 ans de l’événement, 20 porteurs de projets innovants seront sélectionnés afin de développer leur projet cet été du 29 juin au 1 juillet 2022, à la Technopole de l’Aube en Champagne.
Le programme Plug&Start organisé par la Technopole de l’Aube, spécialisée en ingénierie de l’innovation, a déjà accompagné près de 400 projets d’entrepreneurs innovants depuis ses débuts il y a 20 ans. Pour cette 20e édition, ce ne sont pas moins de 20 porteurs de projets qui seront coachés pendant 3 jours par des experts multi-compétences (de la finance, du droit, du marketing, du design, etc.) et des grands comptes pour lancer durablement leur projet. Un pitch final de 20 minutes, présenté devant un jury de dirigeants, de représentants des collectivités territoriales, d’acteurs du financement public et privé et de partenaires de la Technopole de l’Aube en Champagne, permettra d’élire le ou la lauréate de 2022.
Dépôt des candidatures avant le 20 mai
Pour participer, il suffit de déposer un dossier de candidature sur le site dédié avant le 20 mai. Sont visés les projets qui ne manquent pas de potentiel mais qui ont besoin d’un vrai coup de pouce pour tester leur viabilité et avancer. Une sélection après étude des dossiers aura lieu entre le 23 mai et le 10 juin. Les 20 lauréats retenus pourront bénéficier de cette formation « commando » de 72h du 29 juin au 1er juillet 2022.
Pour en savoir plus :
www.plugandstart.com
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La nouvelle édition du Concours Talents des Cités démarre. Avis aux futurs entrepreneurs des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) ou des Quartiers de Veille Active (QVA) qui ont 2 mois pour postuler et bénéficier d’une dotation de 1 000 à 7 000 €.
Soutenu par le ministère chargé de la Ville, financé et piloté par Bpifrance dans le cadre du programme Entrepreneuriat Pour Tous, le concours Talents des Cités a pour objectif de valoriser l’initiative des entrepreneurs des quartiers prioritaires et de l’écosystème de la création d’entreprise. Deux catégories de prix sont remises : une catégorie Émergence pour les porteurs de projet issus des QPV et des QVA et/ou souhaitant s’installer dans un QPV ou un QVA ; et une catégorie Création pour les créateurs en activité depuis moins de 3 ans.
Les lauréats régionaux de la catégorie Création recevront une dotation de 2 000 € et ceux de la catégorie Émergence, 1 000 €. Tandis que les lauréats nationaux pourront bénéficier de montants allant jusqu’à 7 000 € ou d’une campagne de visibilité média.
Un impact sur le quartier
Pour participer, il faut que le candidat réside en QPV ou en QVA, ou encore ait installé ou ait le projet d’y installer son entreprise. Il doit également être suivi par un organisme d’accompagnement ou de financement à la création d’entreprise dont la liste est établie par le concours. L’évaluation des dossiers portera sur le parcours des candidats, leur motivation, leur profil entrepreneurial, mais aussi sur la viabilité économique et l’impact de l’activité sur le quartier en termes d’emplois et de div social. Les candidatures sont à déposer sur une plate-forme dédiée avant le 2 juillet 2022.
Pour en savoir plus :
www.talentsdescites.com
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Solutions4Good accompagne des start-up ayant un impact positif sur la société et l’environnement. La 3 édition du programme est lancée, les candidats ayant jusqu’au 15 mai pour déposer leur projet sur la plate-forme collaborative.
Bénéficier d’un parcours de coaching composé d’ateliers collectifs et de suivi individualisé par des experts pour développer son projet et tenter de remporter l’un des 7 prix allant de 2 000 à 5 000 €, c’est ce que propose le programme Solutions4Good. Les porteurs retenus peuvent ainsi faire émerger leur projet grâce au mentorat et leur accompagnement de A à Z, mais aussi aux synergies avec les autres participants et le réseautage. Les lauréats vont apprendre à structurer leur projet et le confronter à un public.
Attribution de 7 prix
Pour y participer, les candidats doivent déposer un dossier sur la plate-forme collaborative. Les prix seront décernés lors de la finale qui se déroulera le 8 juillet 2022 au Palais des Congrès de Perros-Guirec. 5 prix seront attribués selon différentes catégories (ville et territoire durables, numérique responsable et sécurisé, alimentation durable, santé et bien-être, mer, environnement et ressources durables) d’une valeur de 2 000 € chacun pour permettre à leurs créateurs de se lancer. Un « Grand Prix du Jury » parmi les 5 catégories recevra 3 000 € supplémentaires pour se développer. Et un prix « coup de cœur intrapreneuriat » sera également décerné.
Pour en savoir plus :
www.summit4good.timebankpro.com
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Le rachat d’une entreprise passe par plusieurs phases dont l’une des plus cruciales reste la négociation du prix de vente entre le cédant et l’acheteur. Pour aider le repreneur à bien aborder cette phase, Bpifrance a publié une fiche de conseils pratiques.
Lors d’une cession-reprise d’entreprise, l’étape de la négociation du prix est capitale car ce prix est souvent difficile à fixer et peut faire l’objet de longues discussions. Si une évaluation de l’entreprise a été réalisée, cette évaluation ne fixe pas le prix final mais donne plutôt une estimation qui va pouvoir servir de base de discussion entre le cédant et le repreneur, chacun ayant des intérêts divergents. Reprendre une entreprise n’étant pas sans risque pour le repreneur, il est impératif qu’il puisse acheter l’affaire à son juste prix, un prix qui ne dépasse pas la valeur réelle de l’entreprise et qui préserve ses moyens financiers pour le développement futur de l’entreprise.
Plusieurs étapes avant l’offre de prix ferme
Pour accompagner le repreneur dans cette phase, la banque publique d’investissement Bpifrance propose une fiche pratique qui rappelle qu’évaluer une entreprise est un exercice que le repreneur devra faire plusieurs fois, à différents moments, avant de pouvoir faire une offre de prix ferme au cédant. Il doit notamment passer par 3 étapes : l’offre d’intention, l’offre conditionnelle et l’offre ferme. Pour chaque étape, la fiche rappelle les objectifs du cédant et du repreneur pour remettre l’action dans le contexte, puis livre des conseils pour pouvoir arriver au prix final le plus juste.
Pour consulter la fiche :
https://bpifrance-creation.fr/moment-de-vie/reprise-dentreprise-comment-negocier-valeur-lentreprise
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Une start-up bretonne innove en lançant une solution RH originale : Spayr, un système de rémunération souple qui permet aux salariés d’accéder à une fraction de leur salaire sur demande, avant la fin du mois, via une application intuitive et gratuitement.
Alors que de plus en plus de Français sont à découvert chaque mois, notamment avec l’inflation qui a bondi de 3,6 % en un an et les prix de l’énergie qui explosent, Louis Ajacques et deux associés, Paul Riché et Pierre Olive, ont l’idée de lancer leur start-up : Spayr. Cette application mobile permet aux salariés d’obtenir une fraction de leur salaire sur simple demande avant la fin du mois. Ils peuvent y suivre au quotidien le solde de leur salaire disponible, demander un retrait partiel ou total de leur solde en fonction des règles prédéfinies par l’employeur. Spayr effectue alors un versement instantané directement sur le compte du salarié, qu’elle finance sur ses fonds propres au cours du mois. Au moment de la clôture mensuelle de la paie, l’entreprise rembourse les montants avancés par Spayr. « Notre innovation met fin au découvert bancaire et offre une vraie flexibilité financière, adaptée aux besoins de chacun. Pour les entreprises, Spayr est un avantage salarié innovant lié à la rémunération, qui booste l’attractivité et la fidélisation ». Deux associés, qui ont travaillé en Angleterre, avaient déjà rencontré ce concept qui y est très développé avec une rémunération à la semaine ou à la quinzaine, permettant une meilleure planification du budget.
7 à 10 jours nécessaires pour l’installation
Les trois amis décident de développer leur produit en co-construction avec des cdivts pilotes. « Nous avons beaucoup travaillé sur la simplification de l’interfaçage avec les logiciels de l’entreprise. Aujourd’hui, nous sommes compatibles avec tous les acteurs du marché et il nous faut en moyenne seulement 7 à 10 jours pour l’intégration. De même, nous avons voulu laisser une grande flexibilité sur le paramétrage de l’outil au niveau RH. Spayr doit être un prolongement de la politique salariale de l’entreprise. De nombreux paramètres sont donc configurables : plafonds de retraits, de fréquence, par pôle d’activité, par ancienneté, procédure de validation, etc. ». Actuellement, l’entreprise se structure pour avoir une équipe à même de soutenir une forte croissance sur les secteurs visés (HCR, retail, logistique & transport, services à la personne) : « Nous recrutons pour doubler de taille et atteindre une douzaine de personnes. À moyen terme, nous voulons répliquer ces succès sur d’autres verticales de marché. Le besoin est énorme et l’objectif avoué est d’équiper de la souplesse de Spayr chaque salarié qui le souhaite ! »
Fiche de l’entreprise
– Un chiffre : alors qu’un quart des Français sont en découvert bancaire tous les mois, le marché des frais bancaires représente 7 Md€ par an.– Un conseil : bien identifier sa motivation profonde à entreprendre et s’y raccrocher en permanence. Chez Spayr, nous avions tous les trois envie d’avoir un impact sociétal à travers notre projet. C’est la raison pour laquelle nous avons inscrit dans nos statuts dès l’origine le caractère d’entreprise à mission : développer la résidivce financière de nos utilisateurs. »– Un contact : Louis Ajacques, www.spayr.eu
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Les start-up qui proposent des solutions innovantes pour rendre les villes plus vertes sur le long terme ont jusqu’au 30 avril pour candidater à la 7promotion de l’incubateur Ville durable de l’Urban Lab de Paris&Co.
L’Urban Lab de Paris&Co est une plate-forme réunissant les innovations urbaines qui veulent rendre les villes plus durables. Elle comprend un laboratoire d’expérimentation, un programme de soutien à l’innovation sociale, un observatoire de tendances et un incubateur de start-up. Celui-ci souhaite accueillir une nouvelle promotion de jeunes pousses et lance donc un appel à projets pour incuber des start-up qui offrent des solutions concrètes pour améliorer le fonctionnement des villes et le bien-être des habitants, et s’inscrivent dans une démarche de transition écologique.
Aider les porteurs de projet les premières années
Sont visés les domaines de la transition énergétique, des infrastructures et de la construction bas-carbone, des mobilités urbaines durables, de la logistique, des écosystèmes urbains (eau, air, nature et déchets), des nouveaux usages (notamment des nouveaux modes de vie et de travail), du comportement ou encore de la production ou de la consommation responsable. Les start-up doivent déjà avoir entre 1 et 5 ans d’existence. L’objectif consiste à aider les porteurs de projet dans les premières années de vie de leur entreprise à travers des séances de coaching, des rendez-vous, des ateliers ou encore des rencontres avec des experts.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur
le site de l’Urban Lab
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L’étude Stat’ur, que vient de publier l’Urssaf, confirme l’augmentation des créations d’entreprises malgré la crise sanitaire. Elle note notamment la forte proportion d’auto-entrepreneurs, qui représentent 84 % des nouveaux immatriculés.
L’étude Stat’ur de l’Urssaf porte sur la période d’avril 2020 à mars 2021, période pendant laquelle elle a enregistré près de 790 000 nouvelles immatriculations d’entreprises, soit 10,4 % de plus que sur les 12 mois précédents (d’avril 2019 à mars 2020). Cette augmentation est due principalement aux nouveaux auto-entrepreneurs, dont les immatriculations sont en hausse de 15,2 % sur un an, alors que celles des travailleurs indépendants « classiques » diminuent de 9,2 %.
La livraison à domicile et la vente à distance boostées
Les auto-entrepreneurs représentent ainsi 84 % des nouveaux immatriculés, un score meilleur que celui des 12 mois précédents pourtant déjà élevé (80 %). Deux tiers des nouveaux immatriculés sont des artisans ou des commerçants (68 % parmi les auto-entrepreneurs) et un tiers sont des professionnels libéraux (32 % des auto-entrepreneurs). Ce sont en majorité des hommes (63 % pour les auto-entrepreneurs) et près de la moitié ont moins de 32 ans. Enfin, ces nouvelles immatriculations concernent plus particulièrement certains secteurs comme les activités de poste et courrier (+ 91 %) et le commerce de détail non spécialisé (+ 57 %), ce qui est probablement dû au contexte de confinement et de crise sanitaire, lequel a boosté la livraison à domicile et la vente à distance.
Urssaf, étude Stat’ur n° 341 de mars 2022
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La société Climat Sur Mesure (CSM) accompagne les professionnels industriels et agricoles pour leur proposer des solutions techniques pour le chauffage et le rafraîchissement de leurs bâtiments par le biais de solutions écologiques, économiques et durables.
Alors qu’il a suivi des études d’ingénieur, Victor Bernard, créateur de CSM, a l’occasion d’accompagner son père pour la commercialisation de systèmes de rafraîchissement par évaporation en Afrique. « Ce système est peu connu en France et je me suis dit qu’il y avait quelque chose à développer. De plus, je me suis interrogé sur les solutions de chauffage écologique possibles et je me suis arrêté sur la biomasse. J’ai donc décidé de créer CSM afin de proposer aux professionnels des solutions clé en main ». Un sujet d’autant plus prégnant que les entreprises, surtout industrielles et agricoles, sont aujourd’hui touchées de plein fouet par la flambée des prix des énergies fossiles (fioul, gaz), avec des factures qui ont pu augmenter de 70 % ces dernières semaines. Et que la situation ne va pas aller en s’améliorant. « En parallèle, les dirigeants sont aussi des citoyens et des parents préoccupés par les enjeux environnementaux, il y a une vraie prise de conscience concernant l’urgence de réduire leurs émissions de CO2 ».
Gagner en confort et préserver la planète
CSM les aide à transformer leurs installations de façon pérenne pour réaliser des économies substantielles, gagner en confort/QVT et contribuer à préserver la planète grâce au Rafraîchissement par évaporation pour faire baisser la température sans clim, et au chauffage par biomasse. Pour développer son concept, Victor commence par effectuer des recherches sur les solutions techniques existantes et à travailler avec les fournisseurs. « Des échanges avec des acteurs de l’industrie et de l’agriculture m’ont permis ensuite d’affiner ma vision des besoins techniques et donc d’adapter mon offre ».
Aujourd’hui, l’entreprise souhaite accompagner des entreprises sur leurs projets climatiques et trouver avec eux les solutions techniques les plus adaptées à leurs besoins. À plus long terme, elle aimerait continuer d’accompagner ses cdivts sur des solutions d’approvisionnement en énergie biomasse en développant un service de livraison de pellets, miscanthus et bois qui soit, à la fois, souple et efficace.
Fiche de l’entreprise
– Un chiffre : pour obtenir 1 000 KWh de chauffage, il en coûte 24 € avec du miscanthus (plante aux multiples utilisations dont la biomasse) contre 126 € avec du gaz propane ou 96 € avec du fioul domestique.– Un conseil : ne pas être trop impatient et se donner du temps pour le développement du projet.– Un contact : Victor Bernard, www.climatsurmesure.com
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Le programme French Tech Green20 accompagne des start-up qui proposent des solutions innovantes pour la transition écologique. Pour sa 2 édition, les start-up intéressées ont jusqu’au 6 mai 2022 pour déposer leur candidature.
Pour l’État, l’écosystème French Tech est une source d’innovation indispensable pour accélérer la transition écologique. En partenariat avec le ministère de la Transition écologique, il a donc lancé en 2021 le programme French Tech Green20 qui accompagne chaque année pendant un an, une vingtaine de start-up innovantes dans le domaine de la transition écologique. Durant cette période, les lauréates peuvent développer leur réseau, être accompagnées sur des sujets réglementaires et accroître leur visibilité en France et à l’international.
Une innovation de rupture en faveur de la transition écologique
Pour être sélectionnées, les start-up doivent répondre à différents critères, notamment être basées en France et proposer une innovation de rupture en faveur de la transition écologique (service ou produit) avec un niveau très élevé de différenciation par rapport aux solutions existantes. Cette innovation doit également avoir la capacité d’être déployée à grande échelle. Les start-up intéressées doivent déposer un dossier de candidature jusqu’au 6 mai. Celles qui seront présélectionnées par le ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance et le ministère de la Transition écologique seront alors auditionnées par un jury indépendant. Les 20 entreprises retenues intègreront la promotion 2022 début juillet 2022.
Pour candidater :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/appel-a-candidatures-french-tech-green20
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Jusqu’au 8 mai 2022, Factory Club propose aux entrepreneurs de s’inscrire sur sa plate-forme pour candidater à la première édition de La Draft 2022, qui accompagnera les 10 meilleurs projets sélectionnés par un jury d’experts.
À l’origine, le joueur du Montpellier Hérault Rugby, Kélian Galletier et ses coéquipiers Gabriel Ngandebe, Vincent Giudicelli et Yvan Reilhac voulaient fédérer une communauté de sportifs professionnels cherchant à investir dans des projets d’entrepreneurs à fort potentiel. Ils ont lancé Factory Club, qui propose une solution d’accompagnement entrepreneurial portée par des investisseurs sportifs de haut niveau, à travers la plate-forme digitale My Factory Club. Cette plate-forme permet de structurer son idée et d’attirer de potentiels investisseurs à travers une série de 60 questions très détaillées, qui permettent d’évaluer la viabilité du projet.
L’entrepreneuriat, un projet qui se joue en équipe
Autre atout : Factory Club, c’est aussi une communauté d’entrepreneurs, disponibles à tout moment pour répondre aux questions des porteurs de projet, calquée sur le principe du sport : l’entrepreneuriat est un projet qui se joue en équipe ! Les sportifs peuvent apporter les notions d’objectif, de travail dur, d’étapes à franchir pour être au plus haut niveau, comme les entrepreneurs. Et pour aider une dizaine de projets à se concrétiser financièrement, Factory Club lance La Draft® 2022, avec des tickets dont le montant d’entrée est fixé à 10 000 €. L’objectif est de faire « matcher » des sportifs qui ont une capacité financière au-dessus de la moyenne et des entrepreneurs qui veulent lancer leur boîte, mais manquent de fonds.
Pour en savoir plus :
https://my.factory-club.fr/
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